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社評
新任香港特別行政區行政長官林鄭月娥、公務員事務局局長羅智光,甫上任即分別向全體公務員同事 發出了一封公開信【編註:請參閱本期第8頁《廣角鏡1》的報導】。信中,兩人均用〝伙伴〞兩字形容與公務 員隊伍的關係。行政長官宣示:〝同行路上會遇到不少的挑戰,但我對前景充滿信心,因為與我同行的伙伴 之中,有一支廉潔、專業、高效,並全情投入,立志服務香港市民的公務員隊伍〞。公務員事務局局長則 表示:〝將以謙卑和誠懇的態度加強與各級公務員的溝通,促進彼此的伙伴合作關係〞。

廣角鏡
國家主席習近平在2017年7月1日上午舉行的〝慶祝香港回歸祖國20周年大會暨香港特 別行政區第5屆政府就職典禮〞,以及其後,在會見香港特別行政區行政、立法、司法機構負 責人,包括終審法院首席法官馬道立、立法會主席梁君彥及新任特區政府主要官員、新任行政 會議非官守議員和特區政府全體常任秘書長之時,均對特區管治團隊、公職人員作了頗為坦率 的訓勉:
國家主席習近平在為第5任香港特別行政區行政長官林鄭月娥及主要官員宣 誓就職監誓、出席慶祝大會及會見各界人士期間,以令人感到意外的坦率,向林鄭 和她的管治團隊,直接指出了當前,〝一國兩制〞在香港的實踐遇到一些新情況新 問題。為此,他更具體列出香港特區的5項〝不足〞,提出了如何更好地落實〝一國 兩制〞的4點意見以及1個希望和4個〝要〞。
甫上任,第5任行政長官林鄭月娥(見右圖)和公務員事務局局長羅智光就分別發出了 一封致全體公務員同事的公開信。〝無獨有偶〞,信中,兩人均用〝伙伴〞兩字形容與公務員隊 伍的關係。
3司 政務司司長 張建宗(留任);財政司司長 陳茂波(留任);律政司司長 袁國強(留任); 13局 公務員事務局局長 羅智光(原保安局常任秘書長);民政事務局局長 劉江華(留任);保安局局長 李家超(原保 安局副局長);政制及內地事務局局長 聶德權(原食物及衛生局常任秘書長);食物及衛生局局長 陳肇始(唯一的 女性,原食物及衛生局副局長);財經事務及庫務局局長 劉怡翔(原財經事務及庫務局副局長);教育局局長 楊潤雄(原教育局副局長);發展局局長 黃偉綸(原發展局常任秘書長(規劃及地政));商務及經濟發展局局長 邱騰華(原行政長官辦公室主任);運輸及房屋局局長 陳帆(原機電工程署署長);勞工及福利局局長 羅致光 (原扶貧委員會關愛基金專責小組主席、唯一來自〝泛民〞者);環境局局長 黃錦星(留任);創新及科技局局長 楊偉雄(留任);
16位非官守議員 陳智思(留任,現為召集人);史美倫(留任);李國章(香港大學校務委員會主席,留任);周松崗(港交所主席, 留任);羅范椒芬(留任);林健峰(留任);葉國謙(民建聯,留任);張宇人(留任);廖長江(留任);任志剛 (前金融管理局總裁);葉劉淑儀(立法會議員 — 新民黨);湯家驊(民主思路召集人,唯一來自〝泛民〞者); 黃國健(立法會議員-工聯會);林正財(安老事務委員會主席);劉業強(鄉議局主席);張國鈞(立法會議員 — 民建聯)
2017年6月18日至6月25日,中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室、國務院港澳事務辦公室及中華全國 總工會,共同委託了國家行政學院,為本會舉辦了香港醫護人員國情研習班。據了解,這是學院專為香港醫護人 員舉辦的第1期國情研習班。
香港政府華員會香港醫護人員國情研習班一行於2017年6月18日,告別了彈丸之地的 香港,由南到北,飛越了2000公里的神州大地,來到了京城,並在國家行政學院培訓中心 班主任袁懷文、助理楊立中兩位老師的陪同下,馬不停蹄地轉赴天津,開啟了他們人生中新的 一段旅程。
香港政府華員會香港醫護人員國情研習班對此行的第一站:位於天津經濟技術開發區第三大街61號的天津泰達國 際心血管病醫院(TEDA International Cardiovascular Hospital,下簡稱〝泰心醫院〞)的參訪早有期待。學員中在心臟科 工作的更是十分雀躍。
今次香港醫護人員國情研習班,我們十分高興能夠實地了解天津泰達國際心血管病醫院(天津泰心醫院)和北京 協和醫院兩所三級甲等醫院的門診藥房配藥服務。更高興的是,除了參觀病房等地方外,泰心醫院還能夠安排研習班進 入它的門診藥房,讓我們能與天津的同行直接交流。
北京市衛生和計劃生育委員會(簡稱〝衛生計委〞或〝衛計委〞)主任雷海潮老師於2017年6月21日的授課,讓香港 醫護人員國情研習班學員們大大拓寬了自己的視野:對〝健康〞的定義有了全新的認知--為確保人民的健康,〝把健康 融入所有政策〞(Health in All Policies – HiAP,即〝寓健康於萬策〞),而不僅僅注重傳統的優質醫護衛生服務的提供。

權益篇
2017年6月13日,時任公務員事務局局長張雲正回覆本會劃一薪調3%的訴求,宣佈了當天上午行政 長官會同行政會議的決定:高層公務員薪金級別薪金上調1.88%、中層和低層為2.94%,即一律在2017薪酬 趨勢調查的薪酬趨勢淨指標之上,額外增加0.5%。
2017薪酬趨勢調查報告書(報告書)公佈的〝薪酬趨勢指標〞為公務員薪酬調整的重要考慮因素之一, 因而調查及參與調查的公司能否嚴格遵循薪酬趨勢調查委員會的官、職、薪常會三方已協議的調查方法, 不致影響調查結果的準確性、公正性,至關重要。
公務員事務局於2017年2月9日推出〝多於120日繼續受僱〞的執行指引擬稿,本會隨即於2017年3月 16日提出詳盡意見(參閱228期《華員報》),批評出爐的〝多於120日繼續受僱〞與〝120日最後延長服務〞如出 一轍,性質更與過去的〝翻閹〞無異,純為部門管理層應付運作需要的工具,與應對未來香港人口老化及 勞動人口萎縮所帶來的人口及經濟挑戰完全沾不上邊。
公務員退休金及合資格遺屬撫恤金已上調2.1%,由2017年6月底開始發放,並追溯自2017年4月1日。 惟此安排不適用於未屆正常退休年齡而退休,而不符合資格獲調整退休金的退休公務員。
2017-18年度的財政狀況:基金的期初結餘為319億元,而該年度的投資收入預計為9.3億元,基金的期 末結餘預計將低於該年度的341.6億元退休金預算開支;根據機制,政府從一般收入帳目轉撥23億元,使基 金的期末結餘達351.3億元。
為保證公務員的長俸(現稱退休金)在港英政府撤離後的支付,本會時任會長郭元漢在1986年率先要求 成立〝公務員長俸儲備基金〞現稱〝公務員退休金儲備基金〞(Civil Service Pension Reserve Fund)。為此, 本會作了歷時9年的不懈努力。1992年,黃河會長更曾率領本會代表團前赴北京及倫敦爭取中、英兩國政府 的支持。

華員動態
本會21世紀第6屆(2015-2018年度)會員代表大會會員代表補選,已於2017年 6月22日依章順利誕生4位新會員代表: 民航處電子工程師分會 侯思龍;考牌主任分會 黃家寶;消防及救護混合職系 組別 羅頌堅、章漢光。
Threshold Consultants(端圖建築顧問) 正式受聘為本會全職首席顧問 理事會委任鮑紹雄建築師為本會聯絡人 會所重建工程進入實質籌備階段
本會為響應康文署推動全民〝強身健體〞的呼籲,推廣〝普及體育〞和鼓勵會員、華員之友與親友、同事及市 民提升對運動的興趣,特舉辦〝全民運動日2017-華員康體同樂日〞。
為獎勵會員子女勤奮向學砥礪品德,爭取優異成績,本會多年前即已設立香港政府華員會會員子女獎 學金,以茲鼓勵。一如往年,2017年度《會員子女獎學金》歡迎會員代其子女申請。
由婦女委員會主辦、義工服務隊協辦之2017年暑期義工計劃已於6月30日開幕了,當日約有40多位參 加者及其家長出席。開幕禮上,婦女委員會委員黃佩玲簡介了活動內容和各活動的負責人,而義工服務隊隊 長伍偉良則講解義工守則和義工需知。
本會為鼓勵會員依會章的規定及時繳交當年度基本會員會費,每年皆特設〝及時交會費有獎勵大抽獎〞。 2017年度的大抽獎已於7月初舉行,並由本會總司庫譚志恒抽出多位已及時繳交會費幸運兒。

分會/盟會天地
近年來,在報章上經常看到一些有關政府建築工程項目涉及不同程度的工程糾紛。技術主任(建築 設計)的工作有機會不知不覺間涉及某些案件而被執法人員邀請協助調查。有見及此,為免同事屆時不知所 措方寸大亂,技術主任(建築設計)分會於2017年5月4日晚上為分會會員及同職系同事舉辦《基本法律知識》 座談會,以輕鬆的傾談形式為大家講解一些基本法律知識。
為會員與其子弟可於暑假期間,了解及修習傳統武術,現分會設初班教授北勝蔡李佛拳。該拳派列為 我國非物質文化遺產之一,為譚三宗師所傳,而師承陳安師傅。拳法尚剛柔並濟,靈活柔韌,除技擊外, 強身健體亦不可多得。初班教授內容包括基本之馬步、扯拳、拳法與腳法,及十字拳第一路。作為室外 活動,對參加者也是一挑戰。
 
康樂活動與你共享
為慶祝香港回歸20周年,並得到霍英東盃主,本會名譽贊助人霍震霆先生的大力支持下,於今年 秋季,復辦全港公務員霍英東盃網球比賽。凡本會會員、香港政府公務員、退休公務員及公營機構 職員,不分國籍,性別,均可報名參加。
天尺師傅,香港中文大學文學士,主修中西哲學及宗教研究。近年致力開班講授易經,及為多間 國際企業的風水顧問。天尺師傅現為本會會員及華員之友舉辦講座,歡迎會員及華員之友攜同親朋戚 友踴躍參加,費用全免。
講到最有創意自製的經典燈籠,一定是在江 湖上失傳已久的〝車轆旋轉牛奶嘜燈籠〞這款燈 籠當年瘋魔萬千孩童玩樂,但時至今日還有多少人 懂得製作呢?就讓我們一同回到過去,親身體驗並 細味那50年代流傳民間的小玩意!

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